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  • 为什么有些大学生求职屡碰壁

    发布:      来源:      时间:2014-12-29        

  • 一是高分低能。这类大学毕业生在校期间单纯以取得高分为学习目的,而忽视各种职业能力的培养和锻炼,不能适应用人单位对就职者基本能力和特殊能力的要求。

      二是学无所成。这类大学毕业生求学阶段惰性十足,对学习与活动均无兴趣,毫无收获地渡过数年大学生活。以他们低劣的学业成绩及懒散的呆样子,很难引起用人单位的兴趣。尚学堂也不会招收此类人

     
      三是以自我为中心。这类学生刚愎自用,听不进他人的意见,目中无人,为我独尊,一旦进入职业领域,协调性、合作性差,最为用人单位反感。

      四是缺乏个性,不思进取。学业完成后已成强弩之末,缺乏活力,没有什么发展前途。用人单位是看不上这类大学毕业生的。

      五是不合群。这类大学毕业生恃才自负,孤芳自赏,不善于与他人交流合作,拒绝参加社团活动,人际关系极差。他们自然不受用人单位欢迎。


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