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  • 职业生涯五个砍

    发布:      来源:      时间:2014-12-29        

  • • 第一坎:“青黄不接”阶段

    大学刚毕业或实习到工作后三年。有雄心,想短时间内给自己积攒经历背景。

    通常情况下会犯一个错误:期望高于自己的能力,而去跳槽。

    建议:不要跳槽,原因:影响职业信用度。

    • 第二坎:“职业塑造”阶段

    工作三年至五、六年。在这个阶段,你给自己定下了工作目标、职业目标、甚至人生目标。

    但是这个阶段定的目标容易变动,有了一定的职业理想,但是不够稳定、扎实。

    建议:在这个阶段制定自己的目标,希望自己在五年或十年、二十年做到什么样子,发现自己的优点、缺点,给自己一个平价,然后让自己朝某一个方向去努力。

    • 第三坎:“职业锁定”阶段

    往往你有了三十岁,工作在五、六年以上,在这个阶段,人们不会轻易地去说“我想跳槽”,甚至“我想换个跟现在毫不相干的工作”。因为人们在这个阶段都是上有老、下有小。

    人们的职业野心会下降,人们为自己定了一个终身的目标。

    • 第四坎:“事业开拓”阶段

    开拓事业有两种:一是受雇于一家公司,在这家公司里越做越高;另一个是自己去成立一家公司,做自己的事情。

    建议:在没有做好创业的准备之前不要轻言创业。

    • 第五坎:“事业平稳”阶段

    你的事业不会再有所改变。对于成功的人来说,这个阶段,钱不再是你工作的目标了。因为在这个阶段你可能不工作,钱也够养你一辈子了。人们往往是为了真正的事业去做奋斗。

    如果你顺顺利利地跨过这五个阶段,你的职业生涯可以说是成功的了。

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